平均有効求人倍率1.50倍　23年度宮古職安　前年度比減も「求人」好調　求職者「よりよい環境求める」

　宮古公共職業安定所（嶺井仁所長）は30日、２０２３年度の雇用の動きを発表した。年度平均の有効求人倍率１・50倍で、前年度（１・65倍）比０・15ポイント減少した。コロナ禍後の前年度は求人・求職ともに活発な動きとなり、特に求人の動きが大きかった。23年度はやや減少したものの平均月間有効求人数が過去最高となった前年度に次いで２番目となり、嶺井所長は「求人は好調な動きで、それに伴って求職者もよりよい（仕事の）環境を求めて動いている」と話した。24年３月の有効求人倍率は１・42倍となった。
　年度平均の有効求人倍率が１倍を超えるのは９年連続。平均月間有効求人数は１７０１人で前年度比13・２％（２５９人）減少、平均月間有効求職者数は１１３５人で４・４％（53人）減少した。
　年間の新規求人数は６９９３人で13・４％（１０７８人）減少。年間の新規求職申込件数は３２０８件で４・７％（１５９件）減少した。新規求職申込件数のうち雇用保険受給者は３４０件で36・６％（１９６件）減少。年間の就職件数は１７７１件で０・８％減少した。
　３月の有効求人倍率は１・42倍で前年同月比０・02ポイント増加。新規求人数は５３４人で11・９％（72人）減少し、２カ月連続の減少となった。
　産業別新規求人（前年同月比・増減10人以上）は、運輸業が37人で２３６・４％増、宿泊業・飲食サービス業が１３４人で28・８％増となり、生活関連サービス業・娯楽業が13人で65・８％減、製造業が30人で51・６％減、建設業が21人で44・７％減、医療福祉が１５２人で25・１％減などとなった。
　新規求職申込件数は２４１件で27・４％（91件）減少。就職件数は３７７件で38・６％（１０５件）増加した。県内は３７４件で41・１％（１０９件）増、県外は３件で57・１％（５件）減。
　嶺井所長は、今後の見通しについて「夏場に向けて観光関連産業の求人の動きが活発になると予想される。観光関連産業を中心に全産業で人手不足がさらに厳しくなっている。（その中で）求職者は仕事環境を求めて同じように活発になっていくと思われる」と説明した。
　ハローワークの対策としては「求職のニーズを丁寧に聞き取りながら引き続き求人者の条件への緩和や働き方改革を提案していきたい。求職者はよりよい環境を求めているので働き方改革が重要であり、量から質への改善を行いながら求人・求職のマッチングを行っている」と話した。
　５月の企業説明会は▽７日午後２時、心愛こども園▽８日午前10時、あけぼの学園▽15日午前10時、たびのホテルズ▽29日午前10時、ヒルトングループ（ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション）ーとなっている。場所はハローワーク宮古２階会議室。問い合わせはハローワーク宮古（72・３３２９）。